思想破冰，行动突围。为进一步打通战略落地“最后一公里”，【中元大讲堂】正式开讲。大讲堂将由公司高管带头，聚焦公司未来发展方向与核心能力建设，以此激活全员内生动力，让每一位员工都能成为懂业务、善管理、适应变革的价值创造者！
在“十五五”规划开局起步的关键节点，高质量发展不仅是核心命题，更是对治理能力的一场大考。本期邀请公司纪委书记马建军进行廉洁合规专题分享。马书记紧扣全面从严治党新要求，为党员干部厘清了“树什么政绩、怎么树政绩”的行动逻辑。
速览要点👇👇👇
01
深学细悟
以正确政绩观校准发展航向
当前，中国中元正处于深化改革、加速转型、创新发展的攻坚期。越是任务繁重，越要保持清醒：每一位党员干部只有树牢正确政绩观，严守廉洁底线，才能在改革转型中做到方向不偏、执行到位、言行合规。面对新形势，要紧扣“三个更加”：
一是更加坚决有力贯彻决策部署。严格对标落实党中央重大决策部署与上级工作安排，持续完善监督检查和考核复盘闭环管理机制，坚决防止以“提速发展”为名突破制度约束、擅自违规决策，杜绝选择性执行，以制度化、规范化确保政令落地不走样。
二是更加科学有效制约权力。围绕投融资、招标采购、资产处置等高风险领域，补齐制度短板、优化内控流程。严格执行“三重一大”集体决策、分级审批及终身追责机制，从源头上消除“拍脑袋”决策和个人专断空间。
三是更加清醒坚定推进反腐败斗争。深刻认识反腐败“两个仍然”的严峻形势。统筹纪检、审计、财务等监督力量，搭建常态化、嵌入式协同监督体系，重点防范靠企吃企、利益输送、期权腐败等隐形变异问题，及时校正政绩观偏差，严守廉洁底线。
02
扛起责任
以务实作风激活内生“廉动力”
当前，部分干部在政绩观上出现的偏差，根源往往在于理想信念松动、履职能力短板、制度执行乏力和监督纠偏滞后。破解这些问题，关键在于层层压实责任。
▶要做政治上的明白人。清醒认识反腐高压态势绝非“一阵风”。很多问题的发生，往往始于对“小节”的失守。要做到慎独、慎微、慎初，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰，守住第一道防线。
▶要做廉洁合规的代言人。各部门负责人要切实履行“第一责任人”职责，将廉洁教育融入部门日常管理，常态化开展风险提示，建立重点岗位、重点事项风险“防火墙”，提升整体廉洁合规意识。党员干部要以身作则，主动学习党纪法规和公司制度，把规矩意识贯穿工作和生活全过程，主动接受监督，做好表率。
