新利·（体育）在线官方网站 （简称中国中元）隶属于中国机械工业集团有限公司，成立于1953年，前身是机械工业部设计研究总院。70余年创新不息，中国中元已发展成为集科技研发、工程咨询、工程设计、工程总承包、项目管理和设备成套为一体的国有大型科技型专业化工程公司，业务涵盖医疗康养、新兴工业、能源工程、社会物流、机场工程、大科学装置、科研实验设施、数据中心、生态环保、文体教育、酒店办公、城市治理与更新等领域。
中国中元是全国首批工程设计综合甲级资质单位、工程监理综合资质单位及住建部首批“全过程工程咨询试点企业”，具有建筑工程施工总承包壹级、工程咨询甲级资信等二十多项经营资质和许可证书。公司具有雄厚的技术优势和强大的科研能力，拥有北京市企业技术中心、北京市设计创新中心等省部级研究平台，以及十余个专业技术研究中心。主编国家标准图集40余项，获得专利350余项、软件著作权60余项，在咨询、规划、设计、工程承包、国际工程、项目管理、监理等行业累计获得千余项国家级和省部级奖项。
中国中元以“创造价值、筑就美好”为使命，秉承“价值导向、创新驱动、责任担当、追求卓越”的价值观和“卓越无止境”的企业精神，为打造成为具有国际竞争力“卓越工程引领者”的美好愿景而不断努力。
为进一步夯实“十五五”战略布局基础，全面统筹中国中元的区域化发展，深化分支机构改革，完善组织机构体系建设，配齐配强分支机构领导人员队伍，现面向系统内部及社会人员进行公开招聘。
一、招聘岗位
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序号 |
部门名称 |
职务 |
职数 |
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1 |
中国中元长三角区域中心 （中国中元上海分公司） |
总工程师 |
1 |
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2 |
京兴国际工程管理有限公司 |
总经理 |
1 |
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副总经理 |
1 | ||
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3 |
中元国际（长春）高新建筑设计院有限公司 |
副总经理 |
1 |
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4 |
中国中元广东分公司 |
总工程师 |
1 |
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5 |
中国中元新疆分公司 |
副总经理 |
2 |
二、岗位职责
（一）下属企业-总经理
根据公司章程要求履行总经理相关职权，主持本单位日常生产经营、企业运营等工作。
1．结合公司发展战略制定发展规划目标、经营计划等，确保年度经营指标得到全面落实；
2．全面主持本单位日常管理工作，负责本单位质量体系及各项制度的建立和持续改进；
3．进行团队建设，指导团队内部资源调配，培育优秀的、结构合理的人才队伍，提升团队的专业技术能力，激发团队的创新力和活力；
4．负责建立与外部企业良好的合作关系，协调与政府、行业协会等的关系，保证企业良好的外部环境；
5．负责完成上级及董事长交办的其他工作。
（二）下属企业/分公司-副总经理
协助总经理完成本岗位负责分管的工作。
1．协助企业主要负责人负责本单位的生产、经营活动的开展和日常管理工作；
2．根据需要参与市场拓展、项目考察、招投标等各项工作，完成经营任务指标；
3．根据分工完成年度经营业绩责任书中经营及管理任务指标；
4．负责完成上级及领导交办的其他工作。
（三）下属企业/分公司总工程师
负责本单位技术质量、贯标及科研业务建设等工作。
1．贯彻执行有关政策、法规、标准及公司管理体系文件，负责本单位有关技术文件和记录符合规定要求；
2．负责主持项目的初步设计评审，重大技术质量事项的研究与决策，制定有关纠正措施及预防措施；
3．负责技术培训管理工作，协助做好团队建设、搭建人才培养体系、储备优质人才；
4．负责专利申报、技术创新及新技术、新材料、新工艺推广应用；
5．负责对内、对外的学习交流及学术活动；
6．完成领导交办的其他工作。
三、任职基本条件和任职要求
（一）基本要求
1．具有较高的政治素质，对党忠诚、信念坚定，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有较强的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
2．具有良好的职业素养和个人品行，工作作风和职业信誉好，遵纪守法，廉洁自律，勤勉尽责，团结合作，具有强烈的事业心和责任感，切实履行经济责任、政治责任和社会责任。
3．具有较突出的工作业绩，具有履行本岗位职责所必需的政策理论水平和专业技能、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、法治思维能力、应急处突能力。
4．具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，不断提高企业核心竟争力。
（二）任职要求
1．对于通过公开招聘产生的国机集团系统外企业人选，应具有与中国中元或下属企业相当规模的相应级别管理岗位3年以上工作经历。
2．教育经历要求：大学本科及以上学历。
3．专业技术资格、资质要求：分支机构正副职、总工程师应具有高级专业技术职称或具有相关专业资格、执业资格。
4．实践经验要求：
应聘总经理岗位的，应具有相关专业10年以上工作经验；
应聘副总经理、总工程师岗位的应具有相关专业6年以上工作经验。
5．年龄要求：应聘人员原则上距退休年龄大于3年。
6．具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。
7．符合有关法律法规规定的资格要求。
四、招聘程序及报名相关事项
（一）工作原则
1．坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤。
2．坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，市场化选聘，树立和强化正确用人导向，严格履行组织程序。
3．坚持有利于企业发展和人才成长，个人服从组织、局部服从全局。
（二）招聘程序
本次招聘以“公平、公正、竞争、择优”为原则，按照如下程序组织实施：自愿报名->简历筛选->资格审查->竞聘答辩->录用审批->组织考察->讨论决定->公示->任命。
（三）报名时间及要求
应聘人员于2026年4月13日（周一）12：00之前通过招聘网站（智联招聘）发送简历。经过初面及资格审查的人员，需根据企业要求提交《中国中元公开招聘报名表》及《应聘人员业绩档案表》等相关竞聘材料。
（四）竞聘答辩时间及方式
通过初面及资格审查的人员，接到复试通知后，需参加企业组织的竞聘答辩会。竞聘采用竞聘人员自我阐述及评委提问相结合的方式。竞聘人员应围绕竞聘材料内容进行阐述。竞聘时间根据工作安排另行通知。
（五）其他要求
报名信息将作为资格审查的重要依据，应聘者应对所提交应聘信息的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，公司有权取消其应聘资格，公司对应聘信息将严格保密。
联系人：刘源梓、齐舒展
联系电话：68203275、68203270
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人力资源部（党委组织部）
2026年4月3日
