根据公司的人才培养战略部署和年度培训安排，5月20日至24日，公司成功举办第五期中元新星培训。
5月20日上午，公司总经理、党委副书记、总工程师张同亿出席了培训班开班仪式。他指出，希望各位青年人才抓紧时代发展和行业变革的机遇，勇于突破自我，创新进取，踏实学习，在培训中积极交流，相互促进，主动肩负起自身的责任和使命，不断创造更加璀璨的人生价值和社会价值，为公司的转型发展、融合发展和高质量发展作出更大贡献。开班仪式后，张同亿为各位学员讲授题为《自主创新赋能企业高质量发展》的生动一课，详细介绍了当前行业发展形势与公司发展机遇。
随后，各项课程有序开展。根据前期调研情况，本次培训课程以“行业形势、责任意识、创新激励、沟通能力、人际关系处理、时间管理”为主题，将切实帮助解决青年员工成长过程中遇到的、关注的问题，课程涵盖《高效时间管理沙盘课程》、《MBTI性格与沟通：责任担当与自我激励》、《结合二十大看当前国际国内宏观经济形势分析与趋势》等内容。培训以授课、沙盘演练、拓展训练、红色主题教育基地参观等多种形式展开，同时将“勘察设计行业当前发展趋势与展望”和“发扬自我革命精神 建功新型工业化”为两大讨论主题，安排学员分组研讨。参训的每位学员都全身心的投入到学习中，展现了良好的学习精神和团队精神。
5月24日上午，张同亿及相关职能部门负责人出席了培训班结业仪式。在结业式上，各位学员围绕研讨主题，分组进行汇报。
张同亿在认真听取了学员们的学习成果汇报后进行了总结讲话，他首先对本次中元新星培训班顺利结业表示祝贺，并对本次培训班取得的积极成果表示赞赏。此外，他充分肯定了各位学员的精彩汇报，认为大家对如何走好“中国中元特色”的工程总承包之路、经营管理改革创新、区域市场协同发展、数字化转型、人才队伍建设等方面提出了很多有益建议，体现了广大青年员工的创新突破精神。希望公司广大青年人才能够做到终身学习、终身成长，不断提高自身综合能力素质，积极拥抱公司高质量发展的新要求和行业发展的新变革，以理想者、担当者、吃苦者、奋斗者的姿态，成为推动企业创新发展的弄潮人。
青年骨干人才作为科技创新的生力军，是公司实现高质量发展、突破创新的重要力量。中元新星选拔和培养是公司发现青年人才、培养人才的一个重要方式。后续，公司将多措并举，扎实推进青年人才的培养工作，助力青年人才专业水平和综合能力持续提升，为企业高质量发展储备强有力的中坚力量。
